实股是与“虚股”相对而言的，通常把花钱购买的股票叫作实股。实股又分为注册性实股、限制性实股、优先实股、实股可转换实股等几种。注册性实股通常公司的股份由谁持股在工商局会有备案，实股若公司给其他高管图5-1实股的种类和获得方式部分股份也需要到工商局备案，这种情况算是注册性实股。只是在给一个高管股权的时候，如果对他的情况没有把握，就贸然到工商局做变更，过后可能会麻烦不断。进行股权激励的时候要清楚，你即使把所有股份都给了员工，他也还是他。他可能拥有股份成为股东，但是并不一定拥有老板的心态和境界。我们可以一夜之间让他成为股东，但是想让他真正成为公司的主人还需要一个成长的过程。也就是说，谁都可以随便到工商局注册成为老板，但只有能把企业经营好的老板才是好老板。从一个只有老板之名的人到能够把公司经营好的老板是有很多路要走的。

限制性实股把所有股份都给某个员工，效果也并不一定就好。可以尝试给员工一些限制性实股。我们实股虽然很想让某个员工成为实实在在的股东，但是对这个人的真正情况目前还没有特别大的把握，可以跟他签订一些相关的约定，在约定的范围内，他可以拿到一些股份。实股比如一个高管干了半年之后，你给他了股份。但是他干了一年之后，你发现他没有你想的那么优秀。你想把他辞退，那他的股份怎么办？不管你是通过什么样的方式让他走的，他都会给你带来一定损失。因为他走了之后，最大的可能是到你的竞争对手那里去，或者自己去创业，就有可能会挖你的人才，抢你的客户，夺走你的相关资源。那你将要如何应对？这些问题，需要你在给股份之前想好。一开始就约定清楚，免得日后麻烦。

优先实股优先实股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东也不能退股，只能通过赎回条款等公司赎回股份，但是能获得稳定分红。可转化实股股份持有者可用此种股份来转换同一公司的普通股、优先股或其他债券。以上这些我们通常都叫实际股份，比较常用的是注册性实股和限制性实股。